'Campanha' Em Mídias sociais Faz Piada De Quem Tira Ima

23 Feb 2019 08:37
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<p>Mesmo algu&eacute;m que tenha um agrad&aacute;vel curr&iacute;culo fica marcada por falta de honestidade. Raz&atilde;o desconfian&ccedil;a na corpora&ccedil;&atilde;o e no recrutador”, alerta ela. F&oacute;rum Adrenaline - Um Dos Maiores E Mais Ativos F&oacute;runs Do Brasil exerc&iacute;cio da foto no curr&iacute;culo s&oacute; &eacute; v&aacute;lido quando a descri&ccedil;&atilde;o da vaga fizer esta imposi&ccedil;&atilde;o. “Talvez a &uacute;nica exce&ccedil;&atilde;o seja em processos de projetos, que tem um volume de vagas muito grandes.</p>

<p>] e at&eacute; pede, todavia &eacute; s&oacute; para os recrutadores terem mais uma maneira de relembrar quem &eacute; quem”, diz a recrutadora Gabriela. Segundo Nogueira, a imagem assim como poder&aacute; ser interpretada como uma forma de conquistar o recrutador pelo visual f&iacute;sica. “A pessoa se vale de uma imagem - a mulher com o decote ou o pirralho pela academia com camiseta regata”, comenta. Experi&ecirc;ncias anteriores s&atilde;o os detalhes mais s&eacute;rias de um curr&iacute;culo. Segundo os especialistas, este &eacute; o primeiro assunto que um recrutador l&ecirc;.</p>

<p>Assim, &eacute; preciso ter cuidado redobrado com os dados a respeito passagens em algumas organiza&ccedil;&otilde;es. “Percebo, em diversas ocasi&otilde;es, que as pessoas n&atilde;o s&atilde;o claras nas contribui&ccedil;&otilde;es que deixaram em cada empresa onde atuaram. Escrevem muito e, &agrave;s vezes, n&atilde;o conseguem esclarecer para o leitor como contribuiram”, observa Arantes, da Braskem.</p>

<p>Para Ricardo Nogueira, da Junto Brasil, um excelente curr&iacute;culo &eacute; aquele que descreve os resultados obtidos. ’ &eacute; tudo pressuposto. Usar-se de clich&ecirc;s &eacute; muito cansativo e n&atilde;o leva a recinto nenhum. A gente n&atilde;o consegue estabelecer anteriormente se o candidato &eacute; bom”, avalia o recrutador. O perfeito &eacute; selecionar os projetos mais primordiais e importantes que produziu em seus &uacute;ltimos empregos e especificar quais a&ccedil;&otilde;es formadas por ele foram significativas pro sucesso do trabalho. Ademais, &eacute; necess&aacute;rio publicar quais foram os resultados do projeto, como o percentual de acr&eacute;scimo de vendas, tendo como exemplo.</p>

<p>Como os recrutadores lidam com uma quantidade consider&aacute;vel de curr&iacute;culos por dia, o profissional necessita ser claro e mostrar informa&ccedil;&otilde;es que possam ser interpretadas por quem est&aacute; investigando. Isso &eacute; v&aacute;lido tamb&eacute;m para a especifica&ccedil;&atilde;o dos hobbies pessoais. Assistir a videos e escutar m&uacute;sica s&atilde;o h&aacute;bitos compartilhados por v&aacute;rias pessoas, o que evita que o avaliador chegue a cada conclus&atilde;o sobre isto teu posicionamento. Caso o profissional sinta indispensabilidade, o aconselh&aacute;vel &eacute; que ele descreva hobbies mais espec&iacute;ficos.</p>

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<li>Objeto did&aacute;tico e suporte gratuito</li>

<li>Tenha uma Bio interessante</li>

<li>Avalie quando o objetivo for atingido ou quando o tempo encerrar</li>

<li>Marketing nas m&iacute;dias sociais</li>

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<p>] tem que ser muito disciplinada e definida. A pessoa que faz teatro tem uma legal maestria de comunica&ccedil;&atilde;o”, observa Gabriela. Alguns candidatos restringem a formalidade apenas ao curr&iacute;culo e acabam enviando textos no corpo do e-mail tentando persuadir o recrutador para que o contrate. Arantes, da Braskem, diz que algumas pessoas ir&atilde;o al&eacute;m do texto.</p>

<p>“Uma vez, Como Andam As 250 Maiores Varejistas Online Nas M&iacute;dias sociais fez um curr&iacute;culo e perto enviou, pra algu&eacute;m da minha equipe, uma garrafa de cerveja e dois copos convidando-a pra um happy hour para se conhecerem”, lembra. O profissional n&atilde;o podes se esquecer de que quem vai ler o curr&iacute;culo ainda n&atilde;o o conhece, desse jeito, atitudes como mandar presentes s&atilde;o capazes de ser mal interpretadas. Pra impossibilitar cometer tais erros, o ideal &eacute; que quem esteja pela busca por um emprego pesquise modelos de curr&iacute;culos e cartas de exposi&ccedil;&atilde;o na internet. Tamb&eacute;m &eacute; v&aacute;lido solicitar para famosos pegarem alguns modelos de CVs que a &aacute;rea de RH de tuas organiza&ccedil;&otilde;es apontar. Como Ganhar V&aacute;rios Seguidores No Instagram maneira, o recrutador prestar&aacute; aten&ccedil;&atilde;o apenas nas tuas compet&ecirc;ncias e n&atilde;o em equ&iacute;vocos que conseguem ser com facilidade evitados.</p>

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